人事の想い

採用担当としてどういったことをされていますか？

 
出会う学生さんとのコミュニケーションを大切にしながら、弊社の求める人物像を基準に、将来活躍することが期待できる人材を採用しています。
　　　
 

採用担当の目線でどんな人と一緒に働きたいですか？

 
そうですね、明るく元気で素直な方と働きたいですね。
ありきたりなことですが大事なことだと思います。
私たちの仕事は一人じゃ無くみんなで進めていく仕事なので、チームワークを大切にしている職場なのです。
だからこそ自分から積極的に話しかけたり、聞いたりすることが重要になります。自分から積極的に行動することで、皆とコミュニケーションがとれ苦しさも楽しさも共有でき、仕事の達成感も皆で感じることが出来ますよ。
 
 
 

中部興産で活躍する社員にある共通の特徴はどういったところですか？

 
私が思うところを4つ上げさせてもらいます。
一つ目は素直な気持ちで人の話を聞くことができる。
二つ目は素直な目で物事を見られる。
三つ目はあるがままの状況を的確に報告することができる。
四つ目はわからないところがあればそのままにせず、理解するところまで聞くことができる。
こういうことが出来る人が、活躍する社員の共通するところだと思います。
 
 

まだ経験のない新卒で入社する学生に期待することはどういったところですか？

 
私が入社する学生に期待することは三つあります。
一つ目はいろんなことに対して勇気を持って行動できる。
二つ目は自分で目標を設定し、自分で課題を見つけ、いろんなことにチャレンジできる。
三つ目は仕事に興味を持つ。
こういうことを期待したいですね。
 
 

学生の人達には入社後どういうふうになっていってほしいですか？

将来会社の中心的な存在になってほしいと思っています。
中部興産の強みはなんと言っても“現場力”です。
現場力の一つは時間の制限がある中でどんな状況でも“仕事をやりきる”ことだと思います。
その現場力のレベルを上げていくための、原動力になってもらいたいと思います。
できるだけ早く現場の仕事の環境に慣れてほしいと思います。
仕事の流れや物流の基本を身につけてもらいたい。
先輩社員の良い所を学んで、ぬすんで、仕事がわかってきたらマネジメントの経験も積んでもいってもらいたいですね。