募集要項|中部興産ホームページ

採用予定人数	15名
職種	[総合職］センター運営スタッフ・本部スタッフ
勤務地	岐阜・愛知・静岡・富山・福井
勤務時間	シフト制勤務（実働8時間）＜勤務時間例＞8:00〜17:00 / 14:00〜23:00 / 22:00〜翌7:00
休日休暇	週休2日制　年間休日113日　上期6連続休暇 / 下期5連続休暇
有給休暇	初年度10日
労働組合	有（ユニオンシップ）
社宅	借上げ社宅有
基本給	大学院・大卒　230,000円、短大・専門卒　210,000円（2025年度予定）
諸手当	通勤手当（上限2万円）時間外労働手当
賞与	年2回（7月・12月）
福利厚生	各種社会保険完備、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、社員買物割引制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、公的資格取得援助制度
福利厚生施設	星辰荘（社員保養施設）・スポーツクラブアクトスの割引利用
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書

～９月	内定式前研修（同期との顔合わせなど）
10月1日	内定式
11月	内定者研修①　学生から社会人への気持ちの切り替え、社会人としての基本的なマナーなど
2月	内定者研修②　論理的な思考を身に着けるための研修

4月1日	入社式（グループ合同入社式／中部興産入社式）
4月2日～	約1週間：本部研修
	約1週間：センター研修
	約1週間：他センター視察
	新入社員向け教育は4/1の入社式後から約3週間を予定しています。本部での研修では、会社の各種規定等の説明に加えて、社会人への意識・行動、ビジネスマナーの習得も体得していきます。堅いものばかりではなく、センター長や先輩社員などからのレクチャーも予定しています。その後チルド･ドライセンターなど取り扱い商品が異なるセンターでの実務研修へと入ります。実際に現場に出た時にスムーズな作業が行えるように、当社で扱うさまざまな分野の商品を実際に手に取りながら、入荷から出荷までの業務の流れを実践を通してスキルに転換していきます。ただ単に「説明を聞く、教えられた事をやる」のではなく、誰もが主体的に考えていけるような研修期間を設けています。毎日、先輩社員が一緒に行動し、一人ひとりの意識・習得状況・行動などを把握しながら、終了前には反省会等のフォローアップを取り入れています。
4月20日	配属先決定

新卒採用